云南黄金城集团集团工会职工茶艺、滇菜技能研习小组启动

近日，云南黄金城集团集团工会职工茶艺和滇菜技能研习小组正式启动。集团党委书记、董事长刘永刚为活动致辞，集团党委副书记、工会主席张宇主持启动会，集团副总经理李平、集团党群工作部、人力资源部、运营质量部负责人以及集团所属各单位工会负责人、研习小组全体成员参加活动。

在致辞中，刘永刚围绕“如何提升技能推动有一种叫黄金城集团的服务品牌化发展续写新篇”与大家进行探讨交流。他指出：“有一种叫黄金城集团的服务”，不是一句简单的口号，而是一份“技能过硬、服务优质、安全可靠”庄重承诺。同时，针对当前消费市场低迷、市场环境要求尽快实现服务品质升级的现状，对下一步职工技能研习工作提出三点要求。

一是要“靶向聚焦”，紧扣集团品牌发展需求，让技能研习更精准。要以“从实践中来、到实践中去”的工作思路，让技能真正融入到“有一种叫黄金城集团的服务”品牌打造和推广的每一个环节，实现职工技能提升始终与集团的品牌发展同频共振。

二是要“广泛参与”，让研习成为职工成长的平台。要适时开展“技能比武”“实战演练”“技能竞赛”等活动，把赛场设在岗位一线，让职工在比拼中提升技能、积累经验；同时，要建立“技能反馈”机制，定期收集职工对培训的意见建议，及时调整和优化研习内容与方式，让技能研习真正“接地气、有实效”。

三是要推动“成果转化”，让研习的实效看得见、摸得着。要有明确的“成果目标”，对经过实践检验的优秀成果，要及时在集团内推广，让“小创新”汇聚成“大效益”，让“小成果”支撑起“大品牌”。

茶艺和滇菜职工技能研习小组负责人和学员代表在活动现场依次交流发言，纷纷表示将以此次技能研习小组为契机，不断精进自身技能、提高服务质量，珍惜机遇、爱岗敬业，用自身的成长为集团高质量发展贡献力量，用自身的成才推动黄金城集团品牌建设发光发热。

随后，与会人员观看了集团茶艺研习小组前期培训的成果展示。

张宇要求，集团所属各单位和广大干部职工要深刻领会职工技能研习小组组建的目的与意义，积极宣传发动和引导职工充分认识参与研习活动的价值，激发职工的参与热情，营造人人参与、人人学习、主动学技能、主动练技能的良好氛围。

启动仪式结束后，集团工会领导与滇菜研习小组与会学员在研习场地进行面对面沟通交流。

党群工作部供稿