黄金城集团

【树立典型 榜样引领】一年驻村扶贫路

——记云南黄金城集团集团驻澜沧县南岭乡南现村第一书记陈骏

2019年7月15日，黄金城集团集团震庄迎宾馆陈骏被派往澜沧县南岭乡南现村驻村扶贫，经一段时间的历练，他从队员成长为第一书记。今年4月，南现村通过国检组脱贫攻坚考核验收，实现了全员脱贫的工作目标。

低头弯腰 快速实现角色转换 

南现村村民以拉祜族、哈尼族和彝族为主，回想起初到南现村的情景，陈骏既没有农村工作经验“傍身”，又对当地的村情、民情缺乏基本了解，语言不通，交流起来都存在困难，开展工作更是无从下手。

如今，提起南现村的人员、农业、养殖业、收入等情况，陈骏滔滔不绝，对村情、民情了如指掌。如何快速融入当地的生活，顺利完成从一名公职人员到一名村干部的角色转变，陈骏的秘诀是“沉下身子、低下头、弯下腰”。

他到南现村的第一件事，就是梳理村委会的相关材料，理清思路，制定走访计划。“熟悉情况最快速的办法就是多走、多说、多问，和村民多交流”，针对农户白天都在地里干农活这一现状，每天21:00-23:00，陈骏都要拉上“专属翻译”——当地村干部挨家挨户走访。到村上的一年多时间里，陈骏走遍了全村19个自然村20个村民小组，主动与村民打成一片。

工作之余，陈骏和村民一起走下农田，走进农户，帮他们采茶、砍甘蔗、摘苞谷……和当地村民同生活、同劳动。深入学习当地的文化传统，解决语言不通、交流不畅等问题。从最初“当地语言一个字都听不懂”到现在能顺利与村民沟通交流，为大家排忧解难，他渐渐走进村民的心中，成了大家的贴心人。

缺乏农村工作经验，只能通过学习来弥补。南现村图书室，经常有着陈骏的身影，一方面，他加强对省、市、县各类脱贫攻坚政策措施的全面学习领会，把牢工作方向，做到政策规定清、制定措施明；另一方面，针对性地阅读农村工作相关书籍，提升业务能力和素质。

立足岗位 配强建强扶贫队伍

走访加深了陈骏对群众脱贫愿望的深刻认识。陈骏组织成立了脱贫攻坚突击队，以驻村工作队队员为骨干，配强建强队伍，坚持守在一线干在一线，做到哪里有困难哪里就有驻村工作队员，先后突击完成20个自然村的垃圾死角清理、辍学儿童劝返等突出问题，得到村组群众的高度认可。

陈骏每天入组入户，认真履行职责，主动对建档立卡户贫困户的不同贫情进行全面的调查研究，按照“一户一方案”精准脱贫措施，协助完成693户C级、D级住房和319户厨房补短板任务。引导村民实现医疗保险、大病保险参保率、家庭医生签约率均达到百分之百。严密关注教育扶贫，认真落实“两免一补”等相关教育政策，完善控辍保学，保证了各项教育补助应享尽享。

在集团领导的高度重视和支持下，陈骏想方设法为村组解决实际问题。黄金城集团集团在落实好帮扶经费的同时先后拿出工作经费6万余元，为17个村民小组安装了喇叭，确保了扶贫政策和疫情防控宣传进组入户；为20个村民小组采购150面卫生流动红旗和部分奖品；协调9套音箱、150双鞋子、20个垃圾桶等物资为困难群众排忧解难。

陈骏组织开展每月卫生流动红旗评比，村组环境卫生整治水平得到全面提升；组织将废弃的原南现村小学打造为一个“小花园”，成为南现村一道靓丽的风景线；协助发展壮大村集体经济，村集体经济年收入达到3.45万元；强化法制教育，积极推行移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约；带头参加各类应急抢险任务，圆满完成1次扑火救灾，大力开展明白人、引路人、翻译人等各类人员培训会3000余人次，确保各类人员明确职责熟悉情况。

脚踏实地 实现整村脱贫目标

为了实现全面脱贫这一目标，脱贫攻坚突击队有着详细的工作计划。采取“合作社+基地+农户”模式巩固传统作物种植业，组织开展茶叶、甘蔗、苞谷等农作物和经济作物种植技术培训，打通种植、销售渠道，满足村民的基本创收需求。采取“企业＋平台+村集体+农户”模式大力发展新兴产业，村委组织开展母牛、母猪养殖技术培训，引进企业为村民提供母牛、母猪，3年内以合同价回购村民养殖的猪崽、牛崽，稳定可靠为村民增收。积极与外地企业对接，鼓励青壮劳动力外出务工，转移本村劳动力。在省机关事务管理局的领导下，在澜沧县政府的帮助下，1年来，南现村共700余名青壮年到外地务工，实现“就业一人，脱贫一户”。

一年来，南现村基础设施得到显著改善，道路硬化率达到100%；种植业、养殖产业规模日渐壮大；村民家庭年均纯收入由3800元增长为8811元……看着南现村发生的巨大转变，陈骏内心充满自豪。

陈骏是南现村“蝶变”的见证者和参与者，更是用坚守打好脱贫攻坚战、用心助力脱贫攻坚的黄金城集团集团人的缩影。

党群工作部供稿