黄金城集团

云南黄金城集团集团学习弘扬新时代“西畴精神”

助力改革发展倡议书

云南黄金城集团集团全体党员干部职工：

当前，黄金城集团集团正处于后勤社会化改革的关键阶段，为全面贯彻《中共云南省委关于学习弘扬新时代“西畴精神”的决定》（云委〔2020〕479号），教育引导广大党员干部职工进一步提振发展信心，凝聚发展动能，强化业务技能和整体素质，为集团着力打造开放黄金城集团、绿色黄金城集团、人文黄金城集团，走深化改革、守正创新、牢记使命、高质发展之路而不懈奋斗，在此，集团党委向广大党员干部职工发出学习弘扬新时代“西畴精神”助力改革发展的倡议：学习西畴人民自强不息的奋斗精神，只争朝夕，不负韶华，奋力开创经济社会发展新局面；学习西畴人民苦干实干的务实品质，自强自立，埋头苦干，创造美好幸福的生活；学习西畴人民迎难而上的进取意识，砥砺奋进，久久为功，高质量打赢脱贫攻坚总攻战；学习西畴人民敢为人先的拼搏精神，锐意进取，主动求变，推动新发展理念落地落实；学习西畴人民担当作为的主人翁意识，团结一心，众志成城，凝聚奋进新时代的磅礴力量。

一是弘扬主人翁精神，激发昂扬斗志

西畴县99.9%的国土面积属于山区，石漠化面积占75.4%，曾被外国地质专家断言为“基本失去人类生存条件的地方”。但是西畴人民以“喊破嗓子，不如干出样子”的魄力，闯出一片生存发展的新天地，孕育形成了以“苦熬不如苦干，等不是办法、干才有希望”为内核的“西畴精神”。广大党员干部职工要认真学习西畴人民自强不息的奋斗精神，只争朝夕，不负韶华，进一步强化责任意识，激发昂扬斗志，锻造忠诚担当的精神品质，履职尽责、主动作为、攻坚克难，脚踏实地干好本职工作，坚决完成各项工作目标，以主人翁意识为集团改革发展汇聚发展力量。

二是大兴实干之风，增强本领能力

广大党员干部职工要学习西畴人民“用苦干实干赢得新生，用攻坚克难带来沧桑巨变，用奋斗创造逐梦美好未来”的精神，持续学习，不断提高干部职工的理论文化水平和业务能力。在高质量保障政务服务的基础上，积极融入市场、开拓市场，以“不等不靠不懈怠，苦干实干加油干”的魄力大兴实干之风，锐意进取，砥砺奋进，把心思集中在“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。面对困难和挑战，不退缩，不低头，敢于迎难而上，勇于承担责任，进一步夯实改革发展基础，增强集团核心竞争力。

三是转变工作作风，创新发展思路

广大党员干部职工要学习西畴人民敢于向恶劣的自然环境挑战，敢于向贫穷说“不”的精神，进一步转变工作作风，勇于打破惯性思维，摆脱传统旧观念和老体制的双重束缚，找准与现代酒店在经营化管理、市场化运营上的差距，创新发展思路，努力与国际标准接轨、与市场需求接轨，兼顾经济效益与社会效益。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，凝聚干部职工的智慧和力量，积极适应改革要求，科学研判部署，推动改革发展各项举措落实落细，提升企业发展内涵，助推云南省“健康生活目的地”建设，助力集团实现国有资产的保值增值，将集团打造成为云南省综合性全流程体验式服务标杆。

黄金城集团集团党委

2020年8月

相关链接：什么是“西畴精神”？黄金城集团要向“西畴精神”学习什么？